|
|
|
-
Przeprowadzanie kontroli warunków pracy
-
pomieszczenia pracy,
-
stanowiska pracy (maszyny i urządzenia stosowane na stanowiskach oraz ergonomia stanowisk pracy),
-
sposób wykonywania pracy przez pracowników (bezpiecznych metod wykonywania pracy
i znajomości przepisów oraz zasad bhp, instrukcji bhp na stanowiskach pracy),
-
stosowane technologie (maszyny i urządzenia oraz źródła zagrożeń w środowisku pracy).
(Audyt, ocena stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrole kompleksowe, dorywcze i tematyczne).
Wszystkie kontrole zakończone są protokołem pokontrolnym obejmującym stan rzeczywisty,
nieprawidłowości oraz propozycje sposobu poprawy warunków.
-
-
wstępne,
-
okresowe,
-
ochrony przeciwpożarowej,
-
udzielania pierwszej pomocy przed-medycznej.
Przeprowadzane dla pracowników na stanowiskach:
-
administracyjno-biurowych,
-
robotniczych,
-
osób kierujących pracownikami,
-
pracodawców.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)
Wszystkie szkolenia przeprowadzane są przy zastosowaniu urządzeń wizualizujących wzbogacających
wyobrażenie słuchacza na omawiany temat, zakończone egzaminem sprawdzającym zdobytą wiedzę
oraz potwierdzone wydanym zaświadczeniem o przebytym szkoleniu.
-
Opracowywanie dokumentacji BHP
-
oceny źródeł zagrożeń na stanowiskach pracy (ocena ryzyka zawodowego),
-
ocena minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy,
-
opracowywanie instrukcji stanowiskowych bhp,
-
prowadzenie dokumentacji pracowniczej w zakresie bhp,
-
ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i w drodze do i z pracy,
-
sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
-
prowadzenie rejestrów wypadków przy pracy, chorób zawodowych, czynników niebezpiecznych,
-
tworzenie wewnątrzzakładowych aktów prawnych - Regulamin Pracy, Regulamin wynagrodzenia,
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych itp.,
-
sporządzanie tabel przydziału odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej.
-
Zgłaszania firm do rejestru Państwowej Inspekcji Pracy,
Państwowej Inspekcji Sanitarnej czy Państwowej Straży Pożarnej
-
Uczestniczenia w posiedzeniach i pracach komisji bhp w zakładach pracy,
opiniowania podejmowanych działań w ramach komisji bhp
-
Pomoc w realizacji Nakazów, Wystąpień i Decyzji wydawanych przez
organy nadzoru administracji państwowej nad warunkami pracy tj. PIP i PIS, PSP.
Oferta cenowa przedstawiania jest indywidualnie dla każdego klienta
i zależna jest od rodzaju wykonywanych czynności (stała współpraca premiowana jest rabatami).
DBAMY PRZEDE WSZYSTKIM O DOBRO NASZYCH KLIENTÓW
I ICH ZADOWOLENIE Z WYKONYWANYCH I POWIERZONYCH NAM ZADAŃ
|
|
|